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人帅吊粗的武警军人微博

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同时,推动用人单位到海外设立离岸研发中心和孵化基地,就地延揽高层次人才,对其中全职工作的视同在鲁工作,可单独申报省级人才工程和科研项目。实施“齐鲁英才汇聚计划”,吸引更多在外的山东籍人才回鲁创新创业。省属事业单位按照不超过本单位主系列专业技术岗位总数5%的比例,设置特设岗位引进急需紧缺人才,不受岗位总量、岗位等级、结构比例限制。

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